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近期，“裁員”陰云持續(xù)彌漫。阿里、百度、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛宣布裁員，裁員比例從10%至30%不等。
本來裁員并不是什么特別稀奇的新聞，畢竟在一個(gè)企業(yè)中，優(yōu)勝劣汰與業(yè)務(wù)線優(yōu)化都是比較常見的操作。但最近有網(wǎng)友曝光，某企業(yè)按學(xué)歷高低決定裁員順序，這樣的做法讓人倒吸一口涼氣。
我并不想去評(píng)價(jià)這樣的做法是否合理。但是，面對(duì)艱難的就業(yè)形勢(shì)，學(xué)歷低的職場人相較于高學(xué)歷求職者，明顯會(huì)更加被動(dòng)。
投出去的幾十份簡歷杳無音訊...
公司動(dòng)蕩，隨時(shí)面臨著被優(yōu)化...
更有甚者，因?yàn)閷W(xué)歷低而直接被裁員...
學(xué)歷本就是敲門磚。高學(xué)歷、好學(xué)校雖然不能完全代表一個(gè)人的能力，但至少能反映出一個(gè)人在過去幾年內(nèi)的學(xué)習(xí)能力。而這，恰恰是企業(yè)最看重的要素。
一張拿得出手的高學(xué)歷，雖不能保證人生走向巔峰，但至少可以讓你有更強(qiáng)的競爭力，更多職業(yè)選擇的權(quán)利。
學(xué)歷對(duì)一個(gè)人的影響究竟有多大？
高學(xué)歷意味著什么？在我們很多人的印象當(dāng)中，想到的第一個(gè)因素應(yīng)該是工作。某數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：就業(yè)率與受教育程度正相關(guān)，與失業(yè)率負(fù)相關(guān)，也就是說：學(xué)歷越高，就業(yè)率越高，相反，學(xué)歷越低，失業(yè)率越高。
不管是企業(yè)招聘，還是內(nèi)部晉升，好像永遠(yuǎn)對(duì)那些985/211的名校生敞開大門。智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，90%以上的好工作都需要有本科以上學(xué)歷。如果沒有高學(xué)歷的文憑，那么很多好的工作崗位可能會(huì)與你始終無緣。
當(dāng)然除了找好的工作外，學(xué)歷還會(huì)影響到我們考公務(wù)員、升職加薪、考證、積分入戶等。
學(xué)歷進(jìn)階并不難
職場中大家都有“學(xué)歷”問題的困擾，也都希望提升學(xué)歷來改變現(xiàn)狀。然而因?yàn)榕鲁詫W(xué)習(xí)的苦，總是猶豫不決。
在我看來，萬事總是開頭難，一旦有了開始，你就會(huì)盡力做下去。
以成考為例，大部分人在備考成考時(shí)都存在共性，總擔(dān)心自己考不過。結(jié)果成績下來后，自己順利通過考試并拿到錄取通知書。在這里老師提示大家，想要提升學(xué)歷，穩(wěn)定心態(tài)真的非常有必要。
有些同學(xué)沉溺于游戲與娛樂，讓生活漸漸過得渾渾噩噩，隨著年齡的長大，最后只會(huì)在“上班，打游戲刷抖音……”的惡性循環(huán)里越陷越深，而提升學(xué)歷這件事久久提不上日程。
雖然現(xiàn)階段你可以暫時(shí)避免吃學(xué)習(xí)的苦，但五年、十年后，你就會(huì)吃沒有學(xué)歷的虧。除了心儀的工作和崗位和你擦肩而過，你也會(huì)在職場中失去核心競爭力。對(duì)于低學(xué)歷的你而言，當(dāng)下你閃過每個(gè)提升學(xué)歷的念頭，都是未來的自己在向你求救。行動(dòng)的越快，你離目標(biāo)就越近，放下焦慮，潛心耕耘，你將走出困境，浴火重生。
而在這個(gè)過程中培養(yǎng)起來的思考、學(xué)習(xí)能力，自信，自律的品質(zhì)，足夠讓你能做好任何一個(gè)行業(yè)，任何一個(gè)崗位，處理好任何一件事情。
2023年成人學(xué)歷火熱報(bào)名中，早決定，早備考，早拿證，早受益。
對(duì)于足夠努力的人來說，成考并不是一個(gè)終點(diǎn)，而是一個(gè)跳板，可以利用這個(gè)學(xué)歷去繼續(xù)考研、考公務(wù)員等，不斷的提升自己。
