關注官方微信
春日伊始，在這個充滿希望的季節，愛因森教育迎來了一批新入職的老師！他們帶著對教育的熱愛和專業素養，正式加入愛因森教育大家庭，為團隊注入了一股清新的活力。作為深耕職業教育培訓領域26年的學校，愛因森教育始終注重企業人文關懷，通過細致入微的關愛舉措和溫暖的校園文化，打造有溫度的團隊，讓每位老師都能在崗位上感受到歸屬與尊重，綻放屬于自己的光芒。
人文關懷為先，點亮教師體驗
在愛因森教育，教師的體驗始終是學校關注的重點。為了讓老師們從入職第一天起就感受到歸屬感，學校用心準備了綠色盆栽與手寫歡迎卡片作為歡迎禮。盆栽象征著成長與希望，歡迎卡片上的字句則飽含著組織的溫暖與期許。
此外，學校還特別設立了“大師兄計劃”，由經驗豐富的資深老師一對一引導新教師，讓新老師們平穩過渡，不會感到緊張或不適應。
生日關懷，傳遞溫暖的幸福感
除了在職業發展上全力支持，愛因森教育也注重每一位老師在生活中的幸福感。為了表達對教師們的感恩與祝福，學校在老師生日之際發放糕點充值卡作為暖心禮物。
這張小小的卡片，承載愛因森教育對每位老師濃濃的心意。
有溫度的文化，凝聚有力量的團隊
在教學之余，愛因森教育也通過各種形式營造輕松、信任的團隊氛圍。無論是課后靈感交流，還是不定期舉辦的咖啡分享會、聚餐、小型團建活動，都讓老師們在放松中建立起深厚的默契與連接。
還能經常得到學校的投喂加餐——
愛因森教育始終堅信，一個有溫度、有歸屬感的教育團隊，才能真正推動教育事業向前發展。
未來可期，關懷同行
教育不是孤軍奮戰，而是團隊攜手前行。愛因森教育將繼續秉持“關懷至上”的理念，不斷優化教師成長路徑，用心營造更加溫暖、團結、有愛的工作氛圍。
在這里，每一位教師都值得被看見、被珍惜。未來，我們將一同努力，在教育的路上書寫更多精彩篇章！
